Sicurezza sul Lavoro e Privacy
Aggiornamento annuale RLS (ai sensi del Dlgs.n. 81/2008) – Aziende da 15 a 50 dip
Altri obblighi di legge non Dlgs 81/08
Descrizione
Per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è previsto un obbligo di aggiornamento periodico con cadenza annuale – tenendo come riferimento la data di rilascio dell’attestato di formazione del corso iniziale da 32 ore – con una durata che non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
Per avere ulteriori informazioni sul corso e per iscriversi contattare le referenti:
Eveli Ramacciotti per corsi su Pisa, Valdera, Valdarno e Valdicecina – ramacciotti@cnapisa.it – 050/876326
Debora Domini per corsi su Lucca, Versilia e Garfagnana – domini@cnalucca.it – 0583/4301116
Programma
– Principi giuridici: il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09 (cenni);
– Le misure generali di tutela, obblighi e doveri delle “figure della sicurezza” e novità legislative
introdotte;
– Il ruolo del Rappresentante L.S. e dei lavoratori nell’ organizzazione del lavoro e nel mantenimento
della sicurezza sul luogo di lavoro;
– Responsabilità e sistema sanzionatorio e disciplinare (cenni);
– Riunione periodica del S.P.P. di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08: contenuti, ruoli e obiettivi della
riunione;
– Il documento di valutazione dei rischi, interferenze e lavori in appalto.
Requisiti
Aggiornamento periodico per il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, o RLS, è quello di garantire la sicurezza e la salute di tutti i dipendenti in un determinato luogo di lavoro. A differenza dei rappresentanti sindacali eletti, che sono nominati dal datore di lavoro e fungono tipicamente da difensori dei diritti dei lavoratori, l’RLS è eletto direttamente dai lavoratori stessi.
