Sicurezza sul Lavoro e Privacy
Formazione e informazione per i lavoratori sulla sicurezza (d.lgs. 81/2008) – Alto rischio
Altri obblighi di legge non Dlgs 81/08
Descrizione
Il corso Formazione Lavoratori pone come obbiettivo primario la formazione sui concetti generali di prevenzione e sicurezza e sui rischi specifici delle attività (in base al codice ATECO) a rischio alto.
Per avere ulteriori informazioni sul corso e per iscriversi contattare le referenti:
Eveli Ramacciotti per corsi su Pisa, Valdera, Valdarno e Valdicecina – ramacciotti@cnapisa.it – 050/876326
Debora Domini per corsi su Lucca, Versilia e Garfagnana – domini@cnalucca.it – 0583/4301116
Programma
4 ore per tutti i settori.
Contenuti:
Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
Concetti di rischio. Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Danno. Prevenzione. Protezione. Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
12 ore Formazione Specifica
Contenuti:
Rischi infortuni. Rischi meccanici generali. Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’ alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici. Rumore. Vibrazione. Radiazioni. Microclima ed illuminazione. Videoterminali. DPI ed organizzazione del lavoro. La sorveglianza sanitaria. Ambienti di lavoro. Stress da lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Segnaletica. Emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure di esodo ed incendi. Procedure organizzative di primo soccorso. Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi.
Requisiti
Destinatari e Requisiti: non si tratta di un profilo professionale ma di un percorso di formazione per i lavoratori ai sensi dell’art 37, comma 2 Dlgs 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni. L’unico requisito è quello di avere un regolare contratto di lavoro.
