Non temere l’RSPP. Ci siamo noi di Copernico!
Hai già partecipato ad un corso RSPP prima del 2012?
Sai che hai l’obbligo di aggiornarti entro il prossimo 11 gennaio 2017?
Oppure non hai ancora l’RSPP e ne hai bisogno?
Non perdere il prossimo corso completo e di aggiornamento!
Sei interessato ad avere maggiori informazioni?
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Contattaci! Troverai persone a tua disposizione per darti in modo semplice e rapido tutte le informazioni di cui hai bisogno!
PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI:
EVELI RAMACCIOTTI – 050 876326 – ramacciotti@cnapisa.it – copernico@cnapisa.it
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Vuoi approfondire? Qui sotto altre infos:
RSPP: Di cosa si tratta? Il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP ha:
- l’obbligo di seguire un corso di formazione della durata di 16, 32 o 48 ore;
- la lunghezza ed il programma del corso sono adeguate alla natura dei rischi (basso, medio o alto) presenti sul luogo di lavoro e alle attività lavorative svolte. Il livello di rischio è determinato dal codice ATECO. (Non ti preoccupare, ti aiuteremo a capire noi il tuo livello di rischio!)
A chi è rivolto? L’imprenditore può ricoprire anch’esso il ruolo di RSPP nei casi seguenti:
- Industrie e imprese artigiane che non superino i 30 dipendenti;
- aziende agricole e/o zootecniche fino a 10 dipendenti;
- imprese ittiche che non superino i 20 impiegati;
- tutte le altre non catalogabili come sopra che abbiano in organico fino a un massimo di 20 dipendenti.
In tutti gli altri casi il datore di lavoro deve nominare un RSPP fra i suoi dipendenti oppure affidarsi a un consulente esterno; nei casi indicati dal c.6 art. 31 D.lgs. 81/08 l’RSPP dev’essere obbligatoriamente un consulente esterno all’azienda.
L’attestato ha una scadenza? Il corso deve essere aggiornato ogni 5 anni con dei corsi della durata di 6, 10 o 14 ore a seconda del livello di rischio dell’azienda stessa.
Cos’è l’RSPP? L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è una delle principali figure previste nell’ambito della normativa per la sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. 81/08).
Cosa prevede la normativa? Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare una persona, con i requisiti professionali che svolga l’incarico di RSPP tutelando così la salute e la sicurezza dei lavoratori.
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